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Soy Sebastián Ávila
Busco que las mujeres tengan las mismas oportunidades y herramientas que los hombres al momento de tener equipos a cargo.
Para ello, ayudo a mujeres a potenciar sus habilidades en comunicación e influencia para generar un liderazgo inspirador y así tener mejores resultados en su gestión de equipos.
La forma en que llevó esto a cabo es realizando un programa completo sobre habilidades blandas, trabajo en equipo, comunicación efectiva, persuasión, empatía y resolución de conflictos.
Si estas interesada puede agendar una sesión gratuita
"Según KeyClouding 9 de cada 10 empresas evalúa a sus candidatas para cargos de medio mando principalmente por sus habilidades blandas"
Que logran mis clientes
las mujeres tienen las mismas capacidades que los hombres para liderar e inspirar equipos de trabajo
A quien acompaño
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Directoras
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Supervisoras
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Jefas de áreas
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Administradoras de local o área
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Mujeres que tengan personal a cargo
Testimonio de mis clientas
Carolina Bravo
Relacionadora Pública
En el proceso de Coaching con Sebastián pude descubrir como desarrollar nuevas habilidades blandas que me permitieron potenciar mi desarrollo personal y profesional.
Ana Mendoza
Ingeniera en Sistema
El proceso de coaching con Sebastián me ayudó mucho a superar falencias personales y poder mejorar mis habilidades en la productividad del trabajo, liderazgo y trabajo en equipo.
Maria Jose Chaparro
Enfermera
El proceso de coaching me ayudó a darme una mayor claridad de las limitaciones que no me estaban permitiendo avanzar en mis metas, además de otorgar herramientas para poder dejar atrás aquellas limitaciones.
porque hago esto
Al momento de haber cumplido 6 años de experiencia en el rubro gastronómico, descubrí que mi propósito era potenciar el desarrollo personal y profesionales de las personas.
Buscando nuevos caminos en mi vida, incursione distintos rubros tales como venta, óptica, comercial, construcción y otros donde nunca me sentí lleno como persona.
El proceso para identificar esto fue complicado.
Pase por una depresión que me llevó a cuestionarme muchas decisiones de mi vida personal tales como pareja, familia, trabajo y por sobre todo, cuál era mi objetivo en la vida.
Así transcurrió casi 1 año, sintiéndome fracasado, dando vueltas y vueltas.
Mediante pasaba el tiempo, iba acumulando deudas, relaciones de pareja horribles, amistades dañinas y un estilo de vida deplorable… en ese momento sentí que estaba tocando fondo en mi vida.
El era Coach y logró mejorar enormemente mi desarrollo personal y profesional. En ese momento, me impactó cómo una persona puede potenciar a otra.
Decidí certificarme como coach y Yo mismo implementé luego, estos recursos con equipos a mi cargo y los resultados fueron realmente increíbles
Aprendizaje....
Viví en carne propia la gran diferencia que hace un buen liderazgo en el propio desempeño y finalmente en la propia vida, tanto siendo empleado, como también en la posición de líder.
Luego de elegir certificarme como Coach Integrativo Internacional. decidí poner estas herramientas al servicio de crear buenos líderes. Inspiradores y generadores de un impacto positivo en las personas a su alrededor
De tanto buscar trabajos y áreas al cual dedicarme, encontré un trabajo en una OTEC, en la cual me capacitaban de lunes a viernes por las mañanas sobre ventas.
Este trabajo no tenía sueldo base, sino que ganaba solamente con comisión. Por lo que me motivó y obligó aprender mucho más rápido sobre temas relacionados a la venta, marketing , PNL, persuasión, entre otros.
Mi rendimiento profesional había tenido una gran mejora, gracias a las capacitaciones , lectura de libros, audiolibros y disciplina que había tenido para lograr mis metas.
Uno de mis jefes me permitió lograr un gran cambio en mi vida.
¿Por que trabajo con mujeres?
Con el tiempo, fui mucho más consciente de la gran brecha que existe sobre cursos, programas, seminarios, ociedad y otros contenidos para el desarrollo de habilidades blandas entre hombres y mujeres .
Así que, decidí solamente trabajar con mujeres para entregar las herramientas y competencias profesionales necesarias para que las líderes puedan realizar su trabajo lo más óptimo posible.
El día de hoy , es mi propósito disminuir lo más posible la brecha que existe entre hombres y mujeres que utilizan cargos.
No es necesario que pases por problemas de liderazgo e inspiración de equipo para tener que tomar acción.
Es posible hacer el camino más corto ya que estoy para acompañarte. Ya que enseñó específicamente a mujeres con equipo a cargo , las claves y herramientas estratégicas que realmente necesitan para un liderazgo efectivo.
"Busco que exista una equidad de género al momento de elegir a una persona en cargos directivos"
por qué se que puedo ayudarte
Porque cuento con 6 años de experiencia trabajando con equipos a cargo y desarrollando el liderazgo.
Porque se por experiencia propia los desafíos que implican llevar un equipo a cargo con éxito.
Porque manejo y entiendo la importancia de las habilidades blandas y cómo impactan en las personas y su desarrollo profesional.
Se cómo inspirar a las personas que nos rodean, motivar y sacar el máximo potencial de ellas.
Sé cuales son las herramientas fundamentales para un liderazgo efectivo y sé cómo enseñarlas de manera efectiva.
Proceso del programa
Exploración personal y profesional
Tenemos en cada sesión momentos para explorar tus habilidades, metas y recursos personales que te permitirán visualizar el logro de tus objetivos.
En esta etapa, las mujeres tienen la posibilidad de concretar su meta con una organización y planificación. Tomando en cuenta el tiempo, fecha, lugar y otros factores que le permiten visualizar aún más su meta.
Tareas y casos
Es la última etapa del proceso de coaching y del programa de contenido, al cual es concretar y dividir cada objetivo en tareas que se irán realizando semanalmente. así como también, aplicar en forma práctica , todo lo que aprendió.
Plan de acción.